sad-58.ru

Армстронг М., Карелина И. Подарок гениальному руководителю. Книги для HR.

Главные книги по HR и найму сотрудников плюс самый популярный бизнес-ежедневник России. «Главный учебник HR в мире» Мировой HR-блокбастер! Книга поможет вам выстроить HR-стратегию в соответствии с задачами бизнеса, повысить вовлеченность и производительность сотрудников и эффективно управлять обучением. На базе реальных кейсов и исследований Майкл Армстронг выделяет правила, которые помогут избежать распространенных ошибок в HR. «Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду» Как создать команду, которая станет прочной опорой для компании? В книге собраны методы, с помощью которых вы настроите систему оценки сотрудников при приеме на работу. Что ни оффер — то в самое яблочко, что ни закрытая вакансия — то идеальный член команды. Вы узнаете, как правильно использовать карту компетенций и стресс-вопросы, почему западные методики приводят к ошибкам в найме, и научитесь грамотному рекрутингу. «Делай! (Ежедневник № 1, ч/б) 2-е издание» Невероятно продуманный ежедневник, планер и дневник в одном компактном блокноте, который удобно носить с собой. Освойте новейший метод записи информации и начните получать удовольствие от планирования даже самых скучных дел!

Армстронг М., Карелина И. Подарок гениальному руководителю. Книги для HR.

Главные книги по HR и найму сотрудников плюс самый популярный бизнес-ежедневник России. «Главный учебник HR в мире» Мировой HR-блокбастер! Книга поможет вам выстроить HR-стратегию в соответствии с задачами бизнеса, повысить вовлеченность и производительность сотрудников и эффективно управлять обучением. На базе реальных кейсов и исследований Майкл Армстронг выделяет правила, которые помогут избежать распространенных ошибок в HR. «Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду» Как создать команду, которая станет прочной опорой для компании? В книге собраны методы, с помощью которых вы настроите систему оценки сотрудников при приеме на работу. Что ни оффер — то в самое яблочко, что ни закрытая вакансия — то идеальный член команды. Вы узнаете, как правильно использовать карту компетенций и стресс-вопросы, почему западные методики приводят к ошибкам в найме, и научитесь грамотному рекрутингу. «Делай! (Ежедневник № 1, ч/б) 2-е издание» Невероятно продуманный ежедневник, планер и дневник в одном компактном блокноте, который удобно носить с собой. Освойте новейший метод записи информации и начните получать удовольствие от планирования даже самых скучных дел!

Подарок гениальному руководителю. Книги для HR. Подарок мужчине, подарочный набор, подарок руководит

Армстронг Майкл, Карелина Ирина Юрьевна Подарок гениальному руководителю: Главный учебник HR в мире. Нанимай быстро, увольняй редко... Делай! (комплект из 3 книг)

Вашему вниманию предлагается комплект из 3 книг: Главный учебник HR в мире. Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду. Делай! Ежедневник 1

Подарок гениальному руководителю (Создавая команду мечты) (2 книги)

Лучшие книги о построении сверхэффективной команды, в которой:руководитель смело делегирует полномочия; людям хочется приходить на работу; лучшие результаты по рынку. "Соратники или наемники?" — книга от стратегического партнера Starbucks. Философия "И" и 9 принципов командной работы помогли Дэниелу Любецки влюбить сотрудников и клиентов в продукт и заработать первый миллион всего за год. "Лидеры едят последними: как создать команду мечты" — книга Саймона Синека, известного мотивационного спикера, создателя концепции вдохновляющего лидерства, так называемого "золотого кольца", которой следуют все успешные мировые компании и бизнес-лидеры.ПЕРЕД ВАМИ КЛЮЧ ДЛЯ ТРАНСФОРМАЦИИ КОМПАНИИ В ВЫСОКОЭФФЕКТИВНЫЙ БИЗНЕС, СПОСОБНЫЙ ЗАВОЕВЫВАТЬ СЕРДЦА.

Подарок гениальному руководителю (Создавая команду мечты) (2 книги)

Лучшие книги о построении сверхэффективной команды, в которой:руководитель смело делегирует полномочия; людям хочется приходить на работу; лучшие результаты по рынку. "Соратники или наемники?" — книга от стратегического партнера Starbucks. Философия "И" и 9 принципов командной работы помогли Дэниелу Любецки влюбить сотрудников и клиентов в продукт и заработать первый миллион всего за год. "Лидеры едят последними: как создать команду мечты" — книга Саймона Синека, известного мотивационного спикера, создателя концепции вдохновляющего лидерства, так называемого "золотого кольца", которой следуют все успешные мировые компании и бизнес-лидеры.ПЕРЕД ВАМИ КЛЮЧ ДЛЯ ТРАНСФОРМАЦИИ КОМПАНИИ В ВЫСОКОЭФФЕКТИВНЫЙ БИЗНЕС, СПОСОБНЫЙ ЗАВОЕВЫВАТЬ СЕРДЦА.

Подарок гениальному руководителю (стратегия)

Мы подобрали для вас три книги, которые помогут найти вдохновение, разработать стратегию и выбрать главную цель для вашей компании.Миссия, цели и ценности в одном подарке.Книга "Как работает Google" станет вдохновением и мотивацией. Из первых уст вы узнаете историю развития и принципы работы одной из крупнейших компании мира. Эрик Шмидт, председатель совета директоров компании Google, рассказывает о своем 10-летнем опыте работе в компании. Вы узнаете, как в Google развивают корпоративную культуру, привлекают талантливых специалистов, придумывают инновации, решают неразрешимые задачи - все это с многочисленными историями из жизни Google, которые публикуются впервые."Вверх: семь стратегий, как превратить неудачи в большие победы" докажет, что риск – дело не только благородное, но и полезное.Международные эксперты в сфере консалтинга расскажут, как извлечь выгоду из основных групп стратегических рисков: провал масштабного проекта, потеря клиентов, бизнес на перепутье, на горизонте непобедимый конкурент, бренд теряет силу, отрасль становится неприбыльной, бизнес перестал расти.Вы узнаете, как играть на опережение, быть на несколько шагов впереди конкурентов и находить выход из самой затруднительной ситуации."Креативная революция: лидерство, которое поощряет творчество и создает инновации" в этой книге Лина Эчеверрия, теоретик и практик креативности с многолетним опытом, предлагает вам пройти через "семь страстей инноваций"Книга научит лидера предугадывать потребности рынка и обеспечивать такую атмосферу, в которой каждый сотрудник мог бы раскрыть свой творческий потенциал.Вы узнаете, как найти людей, которые влюблены в свое дело, как создать культуру инноваций и узнать себя, чтобы стать искренним лидером.

Подарок гениальному руководителю. Бренды

Подарок гениальному руководителю (стратегия)

Мы подобрали для вас три книги, которые помогут найти вдохновение, разработать стратегию и выбрать главную цель для вашей компании.Миссия, цели и ценности в одном подарке.Книга "Как работает Google" станет вдохновением и мотивацией. Из первых уст вы узнаете историю развития и принципы работы одной из крупнейших компании мира. Эрик Шмидт, председатель совета директоров компании Google, рассказывает о своем 10-летнем опыте работе в компании. Вы узнаете, как в Google развивают корпоративную культуру, привлекают талантливых специалистов, придумывают инновации, решают неразрешимые задачи - все это с многочисленными историями из жизни Google, которые публикуются впервые."Вверх: семь стратегий, как превратить неудачи в большие победы" докажет, что риск – дело не только благородное, но и полезное.Международные эксперты в сфере консалтинга расскажут, как извлечь выгоду из основных групп стратегических рисков: провал масштабного проекта, потеря клиентов, бизнес на перепутье, на горизонте непобедимый конкурент, бренд теряет силу, отрасль становится неприбыльной, бизнес перестал расти.Вы узнаете, как играть на опережение, быть на несколько шагов впереди конкурентов и находить выход из самой затруднительной ситуации."Креативная революция: лидерство, которое поощряет творчество и создает инновации" в этой книге Лина Эчеверрия, теоретик и практик креативности с многолетним опытом, предлагает вам пройти через "семь страстей инноваций"Книга научит лидера предугадывать потребности рынка и обеспечивать такую атмосферу, в которой каждый сотрудник мог бы раскрыть свой творческий потенциал.Вы узнаете, как найти людей, которые влюблены в свое дело, как создать культуру инноваций и узнать себя, чтобы стать искренним лидером.

Подарок гениальному руководителю (Харизма лидера)

Лидер – это человек, который ведет за собой. Стратегическое мышление, целеустремленность, вдумчивость — этими качествами обладают многие бизнесмены. Но главными фигурами делового мира становятся не просто успешные предприниматели, а те, кто владеют еще одной чертой — харизмой. Что это: талант или навык? В чем привлекательность таких лидеров и как им удается менять мир? Перед вами две книги о двух выдающихся бизнесменах, которых, безусловно, можно назвать харизматичными лидерами.

Подарок гениальному руководителю. Правила победителя

Три книги для тех, кто стремится быть всегда на шаг впереди«Стань лидером рынка! Техники ниндзя для революции в вашей нише» - борьба за рынок становится все жестче. Выживут и победят только хитрые, гибкие и обладающие адаптивностью ниндзя. Эта книга – руководство для тех, кто хочет завоевать рынок, предсказывая и задавая тренды. «Бизнес прорыв. Как быть уникальным в мире, где все можно скопировать» - эта книга учит: вовремя сбрасывай шкуру и меняйся, будь готов к новым прорывам. Только так можно победить конкурентов. Автор проанализировал опыт крупнейших корпораций мира и выделил пять основных принципов по-настоящему успешного бизнеса.«Механизмы власти. 57 правил управления компанией и страной» - одна из лучших книг, объясняющих как устроена госмашина изнутри. Ее автор, Майкл Барбер, в прошлом главный советник экс-премьер-министра Великобритании Тони Блэра, вывел для бизнеса формулы эффективного общения с властью.

Подарок гениальному руководителю. Правила победителя

Три книги для тех, кто стремится быть всегда на шаг впереди«Стань лидером рынка! Техники ниндзя для революции в вашей нише» - борьба за рынок становится все жестче. Выживут и победят только хитрые, гибкие и обладающие адаптивностью ниндзя. Эта книга – руководство для тех, кто хочет завоевать рынок, предсказывая и задавая тренды. «Бизнес прорыв. Как быть уникальным в мире, где все можно скопировать» - эта книга учит: вовремя сбрасывай шкуру и меняйся, будь готов к новым прорывам. Только так можно победить конкурентов. Автор проанализировал опыт крупнейших корпораций мира и выделил пять основных принципов по-настоящему успешного бизнеса.«Механизмы власти. 57 правил управления компанией и страной» - одна из лучших книг, объясняющих как устроена госмашина изнутри. Ее автор, Майкл Барбер, в прошлом главный советник экс-премьер-министра Великобритании Тони Блэра, вывел для бизнеса формулы эффективного общения с властью.

Подарок гениальному руководителю. Управляй играя

Эти три книги расскажут, как избавиться от ошибок в принятии бизнес-решений, справиться с личным кризисом и повысить результативность каждого сотрудника. «Управляй играя. Руководство командой с помощью шахматных стратегий» — эта книга от эксперта по лидерству и личной продуктивности — полезное руководство по управлению командами с помощью шахматных стратегий. В ней предлагаются оригинальные и технологичные инструменты по диагностике ситуации в команде, а также по корректировке стиля руководства в случае необходимости. «Корпоративные хронофаги. Найти и обезвредить! Или как избавить от лишней работы себя и сотрудников» — эта книга рассказывает про 34 типа корпоративных пожирателей времени и предлагает подходы, которые помогут сделать механизм управления процессами и сотрудниками более эффективным и прозрачным. «РБК Pro: практикум для руководителя. Как поддержать настрой в команде и не перегореть самому» — перед вами практикум для современного руководителя от РБК Pro и экспертов компании Business Relations, специализирующейся на тренировке навыков эффективного взаимодействия.

Подарок гениальному руководителю (Харизма лидера)

Лидер – это человек, который ведет за собой. Стратегическое мышление, целеустремленность, вдумчивость — этими качествами обладают многие бизнесмены. Но главными фигурами делового мира становятся не просто успешные предприниматели, а те, кто владеют еще одной чертой — харизмой. Что это: талант или навык? В чем привлекательность таких лидеров и как им удается менять мир? Перед вами две книги о двух выдающихся бизнесменах, которых, безусловно, можно назвать харизматичными лидерами.

Подарок гениальному руководителю. Миссия лидера

Саймон Синек — эксперт по лидерству, мотивационный тренер и основатель консалтингового агентства Sinek Partners. Среди его клиентов Ernst & Young, American Airlines, Disney, Deutsche Bank, Mars и др. Лекция Синека о концепции "Почему", лежащей в основе супербестселлера "Начни с "Почему", стала третьим по популярности видеороликом за всю историю TED, набрав более 35 млн просмотров."Начни с "Почему?" Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать" – легендарная книга, которая рассказывает, почему одни люди и организации влиятельнее и богаче, чем другие, как завоевать лояльность клиентов и подчиненных, и что нужно для успеха на длинной дистанции."Найди свое "Почему?". Практическое руководство по поиску цели" – продолжение мирового бестселлера "Начни с "Почему?"". Книга дает конкретные инструменты для поиска своего "ПОЧЕМУ?", а значит — для роста и выхода на новый этап развития. Помогает понять, как устроен механизм большого успеха, и заряжает энергией для движения к поставленной цели. "Бесконечная игра. В бизнесе побеждает тот, кто не участвует в гонке" – новая книга Саймона Синека. Бизнес — бесконечная игра. В нем нет строго оговоренного числа соперников, фиксированных правил и понятия победы. Когда люди и организации стремятся выиграть в краткосрочной перспективе — будь то высокие годовые показатели или звание "№1 на рынке", то неизбежно проигрывают. Книга поможет вам оставаться лучшим, не участвуя в гонках.

Подарок гениальному руководителю. Управляй играя

Эти три книги расскажут, как избавиться от ошибок в принятии бизнес-решений, справиться с личным кризисом и повысить результативность каждого сотрудника. «Управляй играя. Руководство командой с помощью шахматных стратегий» — эта книга от эксперта по лидерству и личной продуктивности — полезное руководство по управлению командами с помощью шахматных стратегий. В ней предлагаются оригинальные и технологичные инструменты по диагностике ситуации в команде, а также по корректировке стиля руководства в случае необходимости. «Корпоративные хронофаги. Найти и обезвредить! Или как избавить от лишней работы себя и сотрудников» — эта книга рассказывает про 34 типа корпоративных пожирателей времени и предлагает подходы, которые помогут сделать механизм управления процессами и сотрудниками более эффективным и прозрачным. «РБК Pro: практикум для руководителя. Как поддержать настрой в команде и не перегореть самому» — перед вами практикум для современного руководителя от РБК Pro и экспертов компании Business Relations, специализирующейся на тренировке навыков эффективного взаимодействия.