инновационное управление персоналом организации с присвоением квалификации директор по персоналу
«Инновационное управление персоналом организации» с присвоением квалификации «Директор по персоналу»
Люди – главный ресурс любой компании, ведь именно они создают продукты и оказывают услуги, обеспечивают стабильную работу предприятия, его устойчивость, конкурентоспособность и в итоге приводят к желаемому финансовому результату
59900 Руб.
«Управление персоналом организации» с присвоением квалификации «Директор по персоналу»
От грамотного управление кадрами зависит работа всей команды, психологический климат в коллективе и эффективность работы компании
48900 Руб.
«Управление персоналом в организациях социальной сферы» с присвоением квалификации «Менеджер по персоналу»
Организации социальной сферы – это, в первую очередь, органы социального обеспечения, социальной защиты и поддержки населения
32900 Руб.
«Управление персоналом организации. Обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом» с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом»
Без наличия квалифицированных кадров невозможна эффективная деятельность и развитие организации
34900 Руб.
Брагина Зинаида Васильевна, Дудяшева Валентина Павловна, Каверина Зарифа Тагировна Управление персоналом
Содержание учебного пособия соответствует требованиям курса "Управление персоналом" Государственного образовательного стандарта по специальности "Менеджмент организации". В дисциплине "Управление персоналом" центральное место занимают проблемы эффективной организации труда управленческого персонала. В тексте стандарта дисциплины "Управление персоналом" они представлены следующими дидактическими единицами: анализ кадрового потенциала; оценка персонала; работа с кадровым резервом; планирование деловой карьеры; подбор персонала и профориентация; подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала; участие персонала в управлении. Даны вопросы для самоконтроля и контрольные задания. Для студентов, аспирантов, преподавателей вузов, а также может быть использовано специалистами служб по персоналу организаций и промышленных предприятий.
214 Руб.
Архипова Надежда Ивановна, Седова Ольга Леонидовна Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров. Учебное пособие
Учебное пособие посвящено исследованию проблем управления персоналом в организации. Основное содержание учебного пособия составляют вопросы кадровых технологий подбора и отбора персонала, его адаптации, оценки, обучения, управления карьерой, формирования системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала, увольнения работников. Наряду с теоретическим материалом авторы использовали большой практический опыт, накопленный в данной области организациями, и обобщили лучшие разработки. Учебное пособие является логическим продолжением учебного пособия "Основы управления персоналом". Текст подготовлен с учетом требований Федерального государственного образовательного стандарта по направлению подготовки "Управление персоналом". Учебное пособие призвано способствовать формированию профессиональных компетенций, предусмотренных Федеральным государственным образовательным стандартом по направлению подготовки "Управление персоналом". Книга предназначена для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки "Управление персоналом". Она также может быть использована преподавателями, аспирантами, слушателями школ бизнеса и курсов повышения квалификации, специализирующимися в области управления персоналом, руководителями кадровых служб и менеджеров по персоналу.
346 Руб.
HR-служба на предприятии: положение в системе управления, модель подбора и оценки персонала. Повышение квалификации
Внимание! Вы можете посетить полный курс "HR-директор: система управления персоналом в организации. Повышение квалификации". Изменившиеся тенденции в сфере HR предполагают комплексный подход в системе управления персоналом и постоянное отслеживание
41900 Руб.
Архипова Надежда Ивановна, Седова Ольга Леонидовна Основы управления персоналом. Краткий курс. Учебное пособие
Учебное пособие посвящено основам управления персоналом. Основное содержание учебного пособия составляют вопросы истории, философии, стратегии, концепции управления персоналом, формирования системы управления персоналом. Учебное пособие написано с учетом требований Федерального государственного образовательного стандарта по направлению подготовки "Управление персоналом". Учебное пособие призвано способствовать формированию как общекультурных, так и профессиональных компетенций, предусмотренных Федеральным государственным образовательным стандартом по направлению подготовки "Управление персоналом". Книга предназначена для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки "Управление персоналом". Оно также может быть использовано преподавателями, аспирантами, слушателями школ бизнеса и курсов повышения квалификации, специализирующимися в области управления персоналом, руководителями кадровых служб и менеджеров по персоналу.
408 Руб.
Финансовый директор. Управление финансами организации. Повышение квалификации
Успешность компании напрямую зависит от эффективного управления финансами. Как добиться этой эффективности и выстроить работающую систему управления финансами? Семинар предлагает четкий алгоритм построения системы управления финансами компании, благодаря
53900 Руб.
Материальная и нематериальная мотивация сотрудников: поиск баланса в организации. Повышение квалификации
Внимание! Вы можете посетить полный курс "HR-директор: система управления персоналом в организации. Повышение квалификации". Исследования убедительно доказывают, что значение материальной мотивации с каждым годом снижается параллельно с возрастом со
21900 Руб.
HR-директор: система управления персоналом в организации. Повышение квалификации
Директор по персоналу - это руководитель, который способен создать для компании дополнительную рыночную ценность через привлечение дефицитных квалифицированных кадров. Цель курса - сформировать необходимые профессиональные и управленческие навыки.
69900 Руб.
Современные HR-риски. Кадровая безопасность в период проведения специальной военной операции. Повышение квалификации
Внимание! Вы можете посетить полный курс "HR-директор: система управления персоналом в организации. Повышение квалификации". Для успешного функционирования предприятия требуется настроить три системы - люди, процессы и технологии. Проблема "человече
21900 Руб.
«Экономика и управление в организации» с присвоением квалификации «Экономист-менеджер»
Экономист-менеджер обеспечивает грамотное управление экономикой, производством, социальным развитием предприятия
25900 Руб.
Адаптация, обучение и развитие персонала. Повышение квалификации
Внимание! Вы можете посетить полный курс "HR-директор: система управления персоналом в организации. Повышение квалификации". Обучение персонала и адаптация новых сотрудников - это долгосрочная инвестиция в будущее компании, помогающая повысить её ры
21900 Руб.
Архипова Надежда Ивановна, Абаев Алан Лазаревич, Гуриева Мадина Таймуразовна Бренд-менеджмент в управлении персоналом. Учебное пособие
Учебное пособие посвящено вопросам бренд-менеджмента в управлении персоналом. Основное содержание пособия составляют вопросы разработки, позиционирования, продвижения НR-бренда организации. Учебное пособие написано с учетом требований Федерального государственного образовательного стандарта по направлению подготовки "Управление персоналом". Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки "Управление персоналом", а также для преподавателей, аспирантов, слушателей школ бизнеса и курсов повышения квалификации, специализирующихся в области управления персоналом, для руководителей и специалистов служб управления персоналом.
307 Руб.
Архипова Надежда Ивановна, Седова Ольга Леонидовна, Назайкинский Святослав Владимирович Кадровая безопасность. Учебное пособие
Учебное пособие посвящено вопросам обеспечения кадровой безопасности организации. Основное содержание учебного пособия составляют вопросы анализа рисков и угроз кадровой безопасности организации и методов их предупреждения или нейтрализации. Особое внимание уделено вопросам обеспечения кадровой безопасности при реализации HR-процессов. Учебное пособие написано с учетом требований Федерального государственного образовательного стандарта по направлению подготовки "Управление персоналом". Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки "Управление персоналом". Оно также может быть использовано преподавателями, аспирантами, слушателями школ бизнеса и курсов повышения квалификации, специализирующимися в области управления персоналом, руководителями и специалистами служб управления персоналом.
225 Руб.